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Im Streit um die angebliche Diskriminierung einer „transidenten Mitarbeiterin“ einer McDonald’s-Filiale in Berlin haben sich die Streitparteien am Donnerstag vor dem Arbeitsgericht Berlin auf einen Vergleich geeinigt. Das teilte das Arbeitsgericht Berlin mit.

Demnach werde das Arbeitsverhältnis gegen die Zahlung einer Abfindung beendet, wie Bild berichtet, McDonald’s habe der „Transfrau“ mit der Selbstbezeichnung Kylie Divon 16.500 Euro und ein gutes Arbeitszeugnis zugesagt. 

Die Transperson, die gebürtig aus Libyen stammt, hatte seit mehreren Jahren bei McDonald’s im Berliner Hauptbahnhof gearbeitet. Dort war ihr laut Gericht „von einer muslimischen Kollegin der Zutritt zum Umkleideraum für weibliche Beschäftigte verwehrt worden“.

Danach wandte sich Divon an ihren Arbeitgeber. „Du bist biologisch gesehen ein Mann“, soll er gesagt haben. Divon räumte ein, daß McDonald’s ihr drei Monatsgehälter anbot, allerdings „nicht als Entschädigung, sondern nur als Abfindung“.

Der gerichtliche Vergleich ist auch keine Entschädigungszahlung. McDonald’s betonte, daß man versucht habe, auf die Bedürfnisse der Transperson einzugehen, etwa indem ihr ein eigener Umkleideraum angeboten worden sei.

Quelle und weitere Infos hier: https://jungefreiheit.de/kultur/gesellschaft/2025/transfrau-fuehlte-sich-diskriminiert-so-viel-muss-mcdonalds-zahlen/

Kommentare

5 Antworten

  1. Das sind die Früchte der Frühsexualisierung schon von KITA an, dass Hirn-lose Menschen glauben, dass sie allein durch ihre sexuelle Neigung die Bürger erpressen wollen, dass diese ihren Lebensunterhalt finanzieren. Ich denk nicht dran, dass Perverse sich auf unsere Kosten ihren Lebensunterhalt erschleichen wollen.

    1. Ein Eldorado der CDU? So etwas sollten Sie nicht einfach in den Raum stellen, sondern ausführlich begründen, werter Herr Löwe.

  2. Für diese Politik werden sich in grober Schätzung dreitausend Leute extra um einen Burger anstellen müssen.; die schaffen das, auch ohne mich.

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